SA8000 - การรับรองมาตรฐาน ความรับผิดชอบต่อสังคม

มาตรฐานSocial Accountability International (SAI) นี้ได้รับการพัฒนาเป็นกรอบการทํางานโดยรวมเพื่อช่วยให้คุณแสดงให้เห็นถึงความทุ่มเทในการปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเป็นธรรม ในปี 1989 SAI an affiliate the Council on Economic Priorities จัดทำมาตรฐาน SA8000 มาตรฐานที่ได้รับการยอมรับมากที่สุดทั่วโลก ที่ใช้ในการจัดการสถานที่ทํางานเหมาะสําหรับทุกองค์กร

SA8000 กล่าวถึงหัวข้อต่างๆ ดังนี้:

• แรงงานบังคับและแรงงานเด็ก
• อาชีวอนามัยและความปลอดภัย
• สิทธิในการสมาคมและ การร่วมเจรจาต่อรอง
• การเลือกปฏิบัติ
• การดําเนินการทางวินัย
• ชั่วโมงการทำงาน
• ค่าตอบแทน
• ระบบการจัดการ

SA8000 ยังยอมรับข้อตกลงระหว่างประเทศที่มีอยู่ ซึ่งรวมถึงอนุสัญญาจากองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน (UDHR) และอนุสัญญาสหประชาชาติว่าด้วยสิทธิเด็ก (CRC)

การนํา SA8000 มาใช้หมายความว่าคุณต้องพิจารณาถึงผลกระทบทางสังคมของการดําเนินงานของคุณ นอกเหนือจากพนักงาน พันธมิตร และสภาพแวดล้อมการทํางานของซัพพลายเออร์

ทําไมต้องเลือกบริการ SA8000 จาก SGS

• ยืนยันความมุ่งมั่นของคุณต่อความรับผิดชอบต่อสังคม การปฏิบัติอย่างมีจริยธรรมของพนักงาน และการปฏิบัติตามมาตรฐานสากล
• ปรับปรุงการจัดการห่วงโซ่อุปทานและประสิทธิภาพของคุณ
• ลดความเสี่ยงจากความประมาทเลินเล่อ การถูกเปิดเผยต่อสาธารณะ และการดําเนินคดี
• สนับสนุนวิสัยทัศน์ขององค์กร การสร้างและเสริมสร้างความภักดีของพนักงาน ลูกค้า และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
• แสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบต่อสังคมเมื่อประมูลสัญญาระหว่างประเทศหรือขยายธุรกิจในท้องถิ่นเพื่อรองรับธุรกิจใหม่

บริการ SA8000 ที่เชื่อถือได้จากผู้นําระดับโลก

ในฐานะบริษัทผู้นำด้านการรับรองระบบ การทดสอบ การตรวจพิสูจน์ และการตรวจสอบระดับโลก เรานําเสนอความเชี่ยวชาญเชิงลึกเกี่ยวกับข้อกําหนด SA8000 การตรวจสอบ SA8000 ของเราช่วยให้คุณสามารถพัฒนาและปรับปรุงความรับผิดชอบต่อสังคมในทุกหน่วยปฏิบัติงานของคุณ

การเป็นพันธมิตรกับเราเพื่อได้รับการรับรองนั้นจะนําไปสู่กระบวนการที่ดีขึ้น และการมีบุคคลากรที่มีทักษะความสามารถ มีความมั่นคง ยึดถือความสอดคล้องตามข้อกำหนดตลอดห่วงโซ่อุปทาน สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าอย่างยั่งยืน และเพิ่มความได้เปรียบด้านผลกําไรและการแข่งขัน