Autora:
Isabel Monteiro
Coordenador Pedagógica, SGS Academy
Explore estratégias para criar um plano de formação que garanta crescimento profissional e sucesso, num mercado de trabalho dinâmico.
Num ambiente onde as mudanças são uma constante, como é o do mercado de trabalho, com a globalização e as alterações potenciadas pelas novas tecnologias, mudam também as formas de trabalhar, assim como as competências necessárias para o fazer. O que significa que ganha cada vez mais importância a realização de um plano de formação, que permite ao trabalhador aprender e adquirir os conhecimentos essenciais para acompanhar o ritmo intenso do mercado.
Há estudos que confirmam que aqueles que vão prosperar são os que se dedicam a aprender ao longo da vida e a aumentar, de forma contínua, os seus conhecimentos, aptidões e competências. Construir uma força de trabalho com estas características é essencial para as empresas, dotando-as da capacidade de resposta a este ambiente em mudança.
E, para isso, há que criar uma cultura de aprendizagem, em que as pessoas sejam incentivadas a aprender novas competências. Aqui, o plano de formação acaba por ser um mapa para o crescimento pessoal e profissional, cabendo a cada um aproveitar a oportunidade para progredir.
Este plano de aprendizagem visa então orientar a jornada educativa ao longo da vida, um conceito que tem vindo a ganhar força nos últimos anos.
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