Kontakt

Czego szukasz?

Business Services Center w Katowicach

Nasze zasady biznesowe

  • Rzetelność

    dbamy o budowanie zaufania

  • Zdrowie, Bezpieczeństwo i Środowisko

    dbamy o to, by tworzyć bezpieczne i zdrowe miejsca pracy oraz chronić środowisko

  • Jakość i profesjonalizm

    dbamy o to, aby działać i komunikować się odpowiedzialnie

  • Szacunek

    dbamy o sprawiedliwe traktowanie wszystkich ludzi

  • Zrównoważony rozwój

    dbamy o to, aby tworzyć wartość dodaną dla społeczeństwa w długiej perspektywie

  • Przywództwo

    dbamy o współpracę i myślimy o przyszłości

Nasze działy

Dział Record to Report odpowiada za szeroki zakres procesów księgowych, pośród których możemy wymienić Fixed Assets, Intercompany, Cash Management i Reconciliation.

Na co dzień pracownicy analizują konta, naliczają rezerwy, księgują dokumenty i analizują bilans oraz rachunek zysków i strat. Podczas zamknięcia miesiąca pracownicy działu skupiają się na księgach, zwłaszcza tej jednej – Księdze Głównej. Do ich zadań należy przede wszystkim kontrolowanie, aby wszystkie zapisy, które się w niej znalazły, były poprawne i właściwie odzwierciedlały sytuację finansową naszej firmy.

Sprawdź nasz przewodnik dla kandydatów.

P2P jest procesem obejmującym działania od momentu wystawienia zamówienia dla naszego dostawcy do momentu zapłaty otrzymanej faktury.

Zadania księgowych P2P dotyczą głównie modułu AP (Accounts Payable):

  • sprawdzania poprawności danych faktury w systemie,
  • łączenia faktury z zamówieniem lub księgowanie kosztów na odpowiednio dobranych kontach,
  • procesowania i księgowania faktur,
  • przeprowadzania audytów wydatków pracowniczych,
  • kontaktowania się z dostawcami.

W ramach zadań zespołu pracownicy współpracują z zespołem MDM (Master Data Management) oraz Payment.

Sprawdź nasz przewodnik dla kandydatów.

B2C to kolejny zespół księgowy, który zajmuje się całym procesem od złożenia zamówienia, przez klienta, do płatności za produkt lub usługę.

Pracownicy działu pilnują, aby do SGS trafiły płatności od naszych klientów, codziennie analizują wyciągi bankowe i łączą wpłaty z wystawionymi przez SGS fakturami.

Specjaliści ds. Należności są odpowiedzialni za kontakt mailowy i telefoniczny z klientem biznesowym w sprawie niezapłaconych faktur lub proszą go o szczegóły dotyczące otrzymanej płatności.

Sprawdź nasz przewodnik dla kandydatów.

Dział Purchasing odpowiada za wsparcie procesów zakupowych w organizacji, zapewniając sprawną realizację zamówień oraz zarządzanie danymi dostawców i materiałów. Składa się z dwóch zespołów:

  • Transactional support team – zajmuje się administracją katalogów wewnętrznych, zarządzaniem połączeniami sklepów internetowych dostawców z naszym systemem, wprowadzaniem ticketów dotyczących numerów do materiałów oraz przygotowywaniem raportów i analiz.
  • Transactional purchasing specialists – odpowiada za przetwarzanie zamówień niekatalogowych, obsługę wniosków dotyczących dostawców, zarządzanie otwartymi zamówieniami oraz aktualizację katalogów wewnętrznych.

Oba zespoły wspólnie dbają o efektywność i transparentność procesów zakupowych w firmie.

Sprawdź nasz przewodnik dla kandydatów.

Dział Transfer Pricing (Cen Transferowych) zajmuje się przygotowaniem i monitorowaniem dokumentacji cen transferowych w ramach Grupy SGS. Jest częścią globalnej funkcji podatkowej SGS.

Poza codziennymi obowiązkami koncentrującymi się na szerokim spektrum tematów z zakresu cen transferowych, stale rozwijana jest ich wiedza w obszarze podatków międzynarodowych.

Business Assurance to dział będący tzw. back office’em dla innych oddziałów SGS, głównie w Europie Zachodniej, ale też w USA i Kanadzie oraz szerzej w obrębie zespołów specjalistycznych.

Pracownicy kontaktują się z naszymi zagranicznymi placówkami, weryfikują poprawność dokumentacji poaudytowych, wystawiają certyfikaty i faktury oraz pracują z bazami danych zarówno tymi SGS-owymi, jak i zewnętrznymi. Uczestniczą w wielu etapach procesu, na końcu którego dokładają się do wartości produktu finalnego, jakim jest certyfikat dla Klientów.

Natural Resources to dział będący back office’em dla naszej globalnej linii biznesowej Oil, Gas and Chemicals działającej w branży paliwowo-chemicznej.

Zespół Kontraktów zajmuje się administracją umów globalnych, regionalnych i lokalnych dla branży. Obsługuje zapytania od klientów wewnętrznych oraz przygotowuje umowy oraz raporty.

Kolejnym zespołem wspierającym jest Liquefied Natural Gas (LNG). Ten z kolei zajmuje się monitorowaniem inspekcji transportu morskiego gazu LNG w zakresie terminowości przesłanych do klientów dokumentów, a także przestrzegania procedur. Sporządza również statystyki i analizy na potrzeby globalnego zespołu LNG.

W tym dziale pracownicy zajmują się dwoma usługami:

  • TransitNet – procedura tranzytu pozwala zawiesić obowiązek opłacenia należności celno-podatkowych podczas przewozu towarów między różnymi krajami. Wiąże się ona ze złożeniem gwarancji finansowej pozwalającej pokryć te należności, jeśli tranzyt nie zostałby poprawnie zamknięty. Usługa TransitNet pozwala przewoźnikom w jednym miejscu, w przystępny sposób otwierać deklaracje tranzytowe w wielu krajach, korzystając z kompleksowej gwarancji dostarczonej przez SGS. W ramach TransitNetu w Back Office funkcjonuje kilka zespołów:
    • Operacyjny – zapewniający bieżące wsparcie dla klientów i ich tranzytów, dostępny 24/7;
    • Deklarantów – tworzy deklaracje celne na zlecenie klientów, również działa w trybie 24/7;
    • Zarządzania ryzykiem – analizuje i monitoruje te transakcje, które ze względu na wartość gwarancji lub charakter towaru cechują się podwyższonym ryzykiem;
    • Roszczeń – zajmuje się niezamkniętymi poprawnie tranzytami, wyjaśnia wątpliwości i obsługuje roszczenia urzędów celnych.
  • Brokerage – tworzy deklaracje importowe i eksportowe w wybranych krajach.

W ramach naszej katowickiej struktury realizowany jest czasowy projekt dla linii biznesowej Industries & Environment wspierającej branżę tytoniową.

Dla naszych klientów została stworzona specjalna platforma SGS OnTrack, gdzie klienci mają możliwość zarejestrowania swoich wniosków, na podstawie których mogą ubiegać się o zwrot kwot zainwestowanych w sprzęt do śledzenia produktów tytoniowych. Zespół zajmuje się przeprowadzaniem kilkuetapowej weryfikacji wniosków o refundację kosztów poniesionych w związku z implementacją przepisów najnowszej dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej produktów tytoniowych. Celem tej dyrektywy jest zwalczanie nielegalnego handlu wyrobami tytoniowymi.

Dołącz do naszego zespołu
Ze względu na szeroki zakres usług świadczonych przez nasze centrum w Katowicach, poszukujemy kandydatów o zróżnicowanych kompetencjach i profilu zawodowym. Wspólnym mianownikiem łączącym naszych pracowników jest znajomość języków obcych. Usługi świadczymy w językach: angielskim, niemieckim, francuskim, włoskim, niderlandzkim i hiszpańskim.
Koncepcja poczty na ekranie laptopa

Etap 1. Przesłanie aplikacji

Pierwszy krok należy właśnie do Ciebie! Jeśli uważasz, że wybrana oferta pasuje do Twoich kompetencji, prześlij nam swoje CV uzupełnione o wszystkie wymagane dane, opisy wykonywanych dotychczas obowiązków i umiejętności, które są wymagane na stanowisku. Wypełniając dodatkowe pytania w formularzu, pomożesz nam lepiej zrozumieć Twoje preferencje i dopasować ofertę do Twoich predyspozycji.

Businesswoman Using her Phone while Working at her Desk

Etap 2. Selekcja CV i wstępna rozmowa telefoniczna

Na tym etapie przeprowadzamy selekcję CV i podejmujemy pierwszy kontakt z wybranymi kandydatami podczas kilkunastominutowych rozmów telefonicznych, dzięki którym możemy dowiedzieć się więcej o Twoich oczekiwaniach, dostępności i kompetencjach.

 Bizneswoman pracuje z jej laptopem

Etap 3. Audyt językowy

Jeśli aplikujesz na stanowisko, na którym wymagany jest język obcy inny niż angielski, na tym etapie przeprowadzimy audyt określający poziom tego języka. Określenie poziomu pozwoli nam zakwalifikować Cię do kolejnego etapu rekrutacyjnego.

Koledzy biznesowi burza mózgów w biurze

Etap 4. Rozmowa kwalifikacyjna

Kluczowy etap rekrutacji to rozmowa kwalifikacyjna z przedstawicielem działu, która odbywa się w formie wideokonferencji. Podczas spotkania porozmawiamy o Twoich doświadczeniach, umiejętnościach oraz oczekiwaniach. Będzie to również okazja do zadania pytań dotyczących stanowiska oraz firmy.

Koledzy biznesowi, ściskając dłonie

Etap 5. Informacja zwrotna

Z informacją zwrotną zwykle wracamy do 2-3 tygodni po rozmowie kwalifikacyjnej. Niezależnie od tego, czy decyzja będzie pozytywna, czy negatywna, otrzymasz od nas informację zwrotną. Jeśli rekrutacja zakończy się pomyślnie, przedstawimy Ci ofertę współpracy.

Poznaj nasze benefity

  • Karta Medicover Sport i kafeteria Medicover Benefits,
  • Biblioteka firmowa,
  • Program rekomendacji pracowników,
  • Ubezpieczenie grupowe,
  • Akcje charytatywne,
  • Ubezpieczenie UNUM,
  • Praca zdalna,
  • Dodatkowy dzień wolny na wolontariat,
  • Pożyczki i zapomogi,
  • Opieka Medyczna,
  • Konkursy dla dzieci,
  • Wspólna redakcja newslettera,
  • Konkursy dla pracowników,
  • Szkolenia wewnętrzne,
  • Dofinansowania do szkoleń i kursów,
  • Nagrody Jubileuszowe,
  • Program inicjatyw dobroczynnych,
  • Integracja zespołowa
Zmienił się adres korespondencyjny SGS Polska.

Kontakt

SGS Global Business Services Europe Sp. z o.o.
ul. Graniczna 54
40-018 Katowice

Zespół rekrutacyjny

t: +48 32 732 59 00 

Procedura zgłoszeń wewnętrznych

SGS zachęca do reagowania na wszelkie podejrzenia naruszeń prawa i zgłaszania ich zgodnie z procedurą zgłoszeń wewnętrznych.

Pozostałe kanały zgłoszeń

Jeśli chcesz zadać pytanie lub zgłosić podejrzenie naruszenia Kodeksu Rzetelności, możesz zadzwonić pod numer infolinii do spraw uczciwości lub przesłać zgłoszenie drogą internetową.

  • SGS Global Business Services Europe Sp. z o.o.

ul. Graniczna 54,

40-018,

Katowice, Śląskie,

Polska