Konsekwencje braku reakcji na ryzyka i przypadki korupcji mogą być dla organizacji poważne. Prawie zawsze oznaczają różnego rodzaju straty i koszty finansowe lub straty wizerunkowe. Wkrótce mogą rodzić także surowe konsekwencje prawne.
Od 3 lat każda organizacja może przygotować i wdrożyć jednolite rozwiązania służące zarządzaniu ryzykiem wystąpienia przypadków korupcji. Wdrażając i certyfikując System Zarządzania Antykorupcyjnego wg normy ISO 37001:2016, organizacja może podjąć skuteczne działania dla bezpieczeństwa swoich pracowników i firmy. Co nie jest bez znaczenia dla jej kondycji i zapobiegania wystąpieniu ewentualnych negatywnych konsekwencji.
Obecnie, z uwagi na zalecenia różnych krajowych i międzynarodowych organizacji oraz zmieniające się wymogi prawne, problem przeciwdziałania zjawisku korupcji to nie tylko kwestie wykrywania i reagowania. To także konieczność podjęcia działań w szerszym wymiarze. Przede wszystkim zabezpieczenie się przed ryzykiem wystąpienia korupcji, tak aby w porę rozpoznawać i wprowadzać działania naprawcze.
Naprzeciw takim celom wychodzi International Organization for Standardization i opublikowana przez nią norma z obszaru zarządzania - ISO 37001:2016 System Zarządzania Antykorupcyjnego. Norma ta stanowi odzwierciedlenie międzynarodowych dobrych praktyk i, co ważne, może być stosowana niezależnie od systemu prawnego, rodzaju organizacji i zakresu jej działania.
Zakłada, że każdy podmiot może wdrożyć rozwiązania służące przeciwdziałaniu korupcji, identyfikacji przypadków jej wystąpienia oraz działania naprawcze.
Niewątpliwym atutem tej normy jest możliwość jej certyfikacji przez niezależny podmiot. Tylko wtedy, po audycie zgodności i potwierdzeniu spełnienia wymagań, można wykazać, że wprowadzono System Zarządzania Antykorupcyjnego wg ISO 37001:2016.
Wdrożona i certyfikowana norma ISO 37001 wiąże się z szeregiem korzyści dla organizacji, jak np.:
System Zarządzania Antykorupcyjnego wg normy ISO 37001 to przede wszystkim odpowiednio przygotowane i wdrożone procedury oraz pewne wymogi organizacyjne określające sposób postępowania i reagowania na ryzyko korupcji.
Polityka antykorupcyjna, procedury przyjmowania i wręczania prezentów, mechanizmy kontroli, anonimowy i poufny system zgłaszania podejrzeń korupcji oraz procedury wyjaśniania tych przypadków, to jedne z przykładów środków, które muszą być zastosowane. Mogą one zostać wdrożone samodzielnie lub być uzupełnieniem dotychczasowych systemów zarządzania (np. ISO 9001), stanowiąc spójny system zarządzania organizacją. W każdym przypadku muszą być zgodne z wytycznymi określonymi przez ISO.
Dlatego też tylko uzyskany certyfikat ISO wprowadzonego Systemu Antykorupcyjnego stanowić będzie potwierdzenie spełnienia wysokiego standardu zgodności z międzynarodowymi wymogami przeciwdziałania korupcji, stworzenia kultury antykorupcyjnej w organizacji i efektywnego systemu reagowania oraz wyjaśniania każdego przypadku podejrzenia korupcji.
Akademia SGS zaprasza wszystkich chcących poznać wymagania normy ISO 37001:2016, przedstawicieli organizacji (prywatnych, jak i publicznych) zamierzających wdrożyć systemowe rozwiązania przeciwdziałania korupcji oraz osób odpowiedzialnych za przeciwdziałanie korupcji na szkolenie z zakresu wymagań normy ISO 37001. W trakcie szkolenia trener przedstawi również skuteczne rozwiązania wdrożenia i utrzymania systemu antykorupcyjnego w organizacji.
ISO 37001 - wymagania. System Zarządzania Antykorupcyjnego
Sygnalista oraz wprowadzenie do normy ISO 37002
Sygnalista - jak wdrożyć skuteczny system zgłaszania nieprawidłowości w organizacji?
