Innovation Belt (IBELT): Formação de Gestores da Inovação White-Belt da SGS e Pieracciani – a primeira parte da certificação IBELT, que tem como objetivo principal discutir o conhecimento e as habilidades de um gerente de inovação.

Certificação IBELT para gestores em inovação é resultado de uma parceria de sucesso entre SGS Academy e Pieracciani Desenvolvimento de Empresas. Esta certificação é dividida em: teoria e prática. O treinamento para White-Belt é o primeiro nível deste programa que visa desenvolver as habilidades necessárias para que você se torne um líder efetivo de inovação.

Porque escolher Formação de Gestores em Inovação “White-Belt” da SGS e Pieracciani?

Durante esse treinamento você irá aprender a:

Formar profissionais nos principais conceitos técnicos relacionados com a inovação
Apresentar as principais ferramentas de gestão da inovação
Aplicar as ferramentas de gestão da inovação
Aprender a metodologia exclusiva e comprovada para projetos de inovação eficazes
Desenvolver as habilidades necessárias para liderar equipes de inovação

Innovation Belt (IBELT): Formação de Gestores em Inovação “White-Belt”, desenvolvido por uma das empresas líderes em treinamentos no Brasil, SGS ACADEMY, em conjunto com uma consultoria de referência na área de Inovação, a Pieracciani.

Nosso treinamento é voltado para organizações e profissionais com pelo menos três anos de experiência em gestão de inovação, ou áreas correlatas. Os participantes devem possuir conhecimentos básicos em gestão de projetos e processos.

Esse treinamento tem a duração de 88 horas (48 horas presenciais mais 40 horas para projeto final) e abrange os principais tópicos da gestão da inovação em quatro módulos.

Módulo Um – Estratégia:

Estratégia Macro no processo de inovação
O diagnóstico da maturidade da gestão da inovação
Fatores facilitadores e inibidores para a inovação
Estratégia de inovação

Módulo Dois – Ambiente:

A inovação aberta
Propriedade intelectual
Sistema nacional de inovação
Normas de inovação
Planejamento de tecnologia

Módule Três – Pessoas:

Pessoas no macro processo de inovação
Equipes de inovação
DNA dos inovadores
Estilos de Inovação
Despertar o potencial de inovação

Módulo Quatro – Processos:

Sistemas de captura e premiação de idéias
Os indicadores e métricas de inovação
Técnicas para geração de idéias
Transformando idéias em projetos

Os participantes receberão certificados de conclusão a cada módulo. Para receber o certificado de Innovation White Belt o participante deverá concluir os 4 módulos. O prazo máximo para a conclusão dos 4 módulos é de até 2 anos.

Para saber mais sobre Innovation Belt (IBELT): Formação de Gestores em Inovação “White-Belt” entre em contato hoje.