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Seguridad Laboral: Un trabajo de tiempo completo que no puede esperar

Personal and Protective EquipmentMay 02, 2023

Promover una cultura de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo implica la participación tanto de las empresas como de sus colaboradores para poder cumplir el objetivo de garantizar el bienestar físico, mental y social de cada trabajador. Este año, en el Día Mundial de la Salud y Seguridad en el Trabajo, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha centrado el tema de discusión en lograr "un entorno de trabajo seguro y saludable".

La llegada de la pandemia trajo consigo una disminución en la tasa de accidentabilidad para nuestro país, llegando a marcar un 1,9% en el segundo semestre del 2021. Sin embargo, el retorno a la normalidad elevó nuevamente estas cifras, registrando más de 15.000 accidentes labores y de trayecto durante el 2022, considerando los meses de marzo y noviembre con la tasa más alta de accidentes (4,3% y 4,2%), de acuerdo con el informe revelado por la Superintendencia de Seguridad Social.

Evelyn Aguilera, Head of Business en Industries & Environment, nos comenta que “la modalidad híbrida (destinada en su gran mayoría a trabajadores cuya especialidad está orientada al uso de tecnología y/o herramientas digitales), ha cambiado efectivamente la naturaleza del trabajo, aportando en múltiples beneficios como el equilibrio de la vida laboral y personal. Si bien es cierto que el modelo híbrido es un favorito para una gran parte de los colaboradores, sobre todo, porque no tienen que salir de sus casas, esto último no significa que no puedan padecer de accidentes laborales, y es aquí en donde aparecen los riesgos asociados al trabajo remoto a causa de la no supervisión, estrés, problemas ergonómicos, dificultad de la desconexión, entre otros. Por tanto, hoy se ha vuelto sumamente desafiante garantizar la seguridad de los trabajadores, en donde nuestro rol principal y permanente es brindar las herramientas necesarias y de calidad para que desempeñen sus funciones reguladas, presentando modelos, procedimientos y políticas claras”.

Alexis Contreras, Jefe de Higiene y Ruido en Industries & Environment, agrega que “es un desafío complejo y difícil de abordar debido a que los accidentes que ocurren en condiciones de trabajo a distancia o teletrabajo se enfocan principalmente en el grupo más representativo de la población laboral, entre los 25 a 34 años, por lo tanto, estamos hablando de un problema que involucra a la gran mayoría de los trabajadores de una empresa. Al trasladar el puesto de trabajo a la casa o un lugar distinto de la empresa, se vuelve más difícil de intervenir debido a las condiciones propias de cada lugar, por lo tanto, los esfuerzos por resguardar al trabajador se vuelven más complejo”.

De acuerdo con la Asociación Chilena de Seguridad, las 5 industrias que presentan la mayor tasa de accidentabilidad son:

  1. Pesca 8,2%
  2. Agrícola 7,5%
  3. Acuícola 7%
  4. Construcción 6,3%
  5. Forestal Maderero 5,8% 

Otra industria para mencionar -no menos importante- corresponde a la minería, la cual se ubica en el puesto número 13 con un 2,4%.

Sumado a esto, es importante mencionar que quienes más sufren de accidentes y enfermedades laborales corresponde al género masculino con un 60%, mientras que el caso de las mujeres el porcentaje es de un 40%. De acuerdo con las cifras de la Superintendencia de Seguridad Social durante el periodo del 2022 “al excluir los casos de COVID19, los principales diagnósticos para las mujeres son las enfermedades de salud mental (64%), dermatológicas (15%) y musculoesqueléticas (12%). Para los hombres las principales enfermedades tienen relación a los diagnósticos de salud mental (38%), musculoesqueléticas (31%) y audiológicas (13%)”.

Frente a esto, en SGS buscamos convertirnos en un socio estratégico para ayudar a las organizaciones a identificar y prevenir los peligros a los cuales se ven enfrentados sus colaboradores. “Con nuestra vasta experiencia y conocimiento de los procesos de cada industria, sin duda podemos ser un aporte en lo que respecta al inventario de riesgos de las actividades que desarrollamos, la familiaridad con los procesos nos otorga una ventaja competitiva en materia de asesorar en relación con las medidas seguras a adoptar”, agrega Aguilera.

Sabemos que la salud y seguridad laboral es un gran desafío que no solo requiere esfuerzo, sino que debe ir acompañado del cumplimiento de normativas y tratados que ha establecido el país para mejorar la gestión de riesgos laborales. Durante este 2023, el Instituto de Seguridad Laboral cuenta con un plan de trabajo robusto que busca entregar asesorías preventivas, evaluaciones, capacitaciones y un conjunto de acciones protocolizadas, sistemáticas y coordinadas para reducir los accidentes y enfermedades profesionales, enfocándole en el tema central dictado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Aguilera nos cuenta los próximos desafíos que se buscan abordar en temas de salud y seguridad laboral en SGS, los cuales son:

  • “Tableros de Gestión (Dashboard, Scorecard) para contar con información en línea
  • Desarrollo de campañas de concientización en SGS y en proyectos
  • Crear cápsulas digitales que aborden distintas temáticas de SSO y que se puedan viralizar con facilidad entre los trabajadores (smartphone)
  • Establecer códigos QR para facilitar el acceso a los procedimientos de trabajos seguro 
  • Mejorar la difusión y viralización de los accidentes ocurridos al interior y exterior de SGS a modo de aprendizaje y así evitar la repetitividad de los mismo
  • Potenciar la capacitación del personal para los nuevos colaboradores, otorgando las herramientas en materia de gestión de riesgo.
  • Realizar inspecciones cruzadas a fin de compartir experiencias y salir de lo cotidiano
  • Instalar medios de concientización visual en cada una de las instalaciones (monitores) transmitiendo mensajes preventivos
  • Nombrar monitores de seguridad de los distintos protocolos MINSAL, promoviendo la salud en el trabajo”.

Para concluir, Contreras añade que “los desafíos que debemos abordar son los que van en línea con la política nacional de seguridad y salud en el trabajo, que corresponden a desarrollar una cultura preventiva en toda la sociedad y en las organizaciones con el objetivo de la disminución de los accidentes y enfermedades profesionales para cumplir con un entorno de trabajo seguro y saludable”

En SGS estamos comprometidos con nuestros clientes, entregando las herramientas y el soporte para que juntos podamos enfrentar los nuevos desafíos en salud y seguridad en el trabajo, buscando prevenir y velar por el cuidado de los colaboradores, para continuar creando un mundo mejor, más seguro e interconectado. 

Para conocer más sobre nuestros servicios, contáctanos aquí.

Acerca de SGS

Somos SGS, la empresa líder mundial en ensayos, inspección y certificación. Somos reconocidos como el referente mundial en sostenibilidad, calidad e integridad. Nuestro equipo está formado por 97.000 personas que operan en una red de 2.650 oficinas y laboratorios trabajando para hacer posible un mundo mejor, más seguro e interconectado.

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