La certificación EDGE se centra específicamente en la igualdad de género, la evaluación del equilibrio de género, la igualdad salarial y las políticas que apoyan la progresión profesional y las oportunidades de liderazgo para todos los géneros.
La certificación EDGEplus va más allá del género e incluye una perspectiva más amplia de la equidad interseccional, que analiza dimensiones adicionales de la diversidad, como la raza, el origen étnico, la orientación sexual, la identidad de género y la edad. EDGEplus evalúa si las prácticas de diversidad e inclusión de una organización también abordan estas identidades interseccionales, lo que garantiza que las iniciativas de equidad incluyan a todos los grupos subrepresentados.
En resumen, la certificación EDGE se centra principalmente en la igualdad de género, mientras que la certificación EDGEplus incorpora un enfoque más amplio e interseccional que aborda múltiples capas de identidad y diversidad.