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Norma FISH (Equidad, Integridad, Seguridad y Salud) para auditorías de tripulaciones

Demuestra tu compromiso con las prácticas pesqueras responsables con una solución de auditoría integral.

La pesca ilegal, no declarada y no reglamentada (INDNR) se ha relacionado directamente con la explotación de los trabajadores, el trabajo forzoso y los incumplimientos en materia de salud y seguridad. En un momento en el que tanto los consumidores como las autoridades reguladoras buscan pruebas de responsabilidad social y sostenibilidad, las prácticas de pesca ilegal, no declarada y no reglamentada (INDNR) vulneran los derechos de los trabajadores y obstaculizan las iniciativas de conservación destinadas a proteger las poblaciones de peces.

Demuestra tu compromiso con la equidad, la integridad, la seguridad y la salud (FISH)

Una auditoría FISH es la mejor forma de demostrar tu compromiso con la equidad, la integridad y la salud y seguridad de tus tripulaciones. Tanto si gestionas un solo barco como una gran flota, nuestra amplia gama de servicios de auditoría garantizará que tus productos pesqueros cumplan con las normas reconocidas internacionalmente, incluidas las de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización Marítima Internacional (OMI), la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas (DUDH) y el Convenio Internacional de Torremolinos sobre la seguridad de los buques pesqueros, de 1977.

Gracias a nuestra red global de auditores cualificados de la Asociación de Auditores Profesionales de Cumplimiento Social (APSCA), te proporcionamos datos relevantes de toda la cadena de suministro, lo que te permite tomar mejores decisiones de planeación y gestión. También puedes poner en marcha medidas correctivas y preventivas de forma rápida y compartir los datos de los indicadores clave de rendimiento (KPI) directamente con las partes interesadas de confianza.

Los elementos clave de la auditoría incluyen:


  • Trabajo infantil/juvenil
  • Trabajo forzado
  • Contratos de trabajo para pescadores
  • Remuneraciones justas y sistema de compensación
  • Libertad de asociación y negociación colectiva
  • Salud y seguridad
  • Seguridad Social
  • Discriminación
  • Prácticas disciplinarias
  • Horas de trabajo
  • Concienciación y formación en seguridad de la tripulación
  • Un alojamiento decente, agua y comida

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