Evaluamos el rendimiento, el cumplimiento y los sistemas de tus proveedores para garantizar la responsabilidad en cuanto al respeto de los derechos humanos y el medio ambiente. La visita a lugares de trabajo físicos, como fábricas, granjas y buques pesqueros, es solo un aspecto de la evaluación. La evaluación también se complementa con revisiones de documentos y entrevistas.
Evaluación personalizable que va más allá de las auditorías en el lugar de trabajo
La evolución de los requisitos para respetar y proteger los derechos humanos y las demandas de transparencia de la cadena de suministro crean una necesidad urgente de soluciones decisivas que ofrezcan asistencia a la gestión de tu cadena de suministro, mejora continua y esfuerzos para cumplir con los requisitos de due diligence. La evolución natural de la responsabilidad social corporativa (ISE) también exige programas de abastecimiento responsable más sólidos.
Al alejarnos de las auditorías tradicionales de las condiciones de trabajo, podemos ayudarte a fomentar prácticas empresariales responsables y mitigar los riesgos para los derechos humanos y los impactos adversos en toda tu cadena de suministro, como el daño a la reputación y las sanciones severas como las multas y los retrasos en la comercialización.
Enfoque especial en tu sector
Nuestra herramienta puede evaluar los riesgos e impactos en los derechos humanos de cualquier organización y es fácilmente adaptable para centrarse en los riesgos e impactos específicos de su industria o sector, de acuerdo con las normas internacionales, los requisitos legales en evolución y las buenas prácticas.
Desde un entorno de fabricación u oficina tradicional hasta una granja o un buque pesquero, contamos con muchos módulos para adaptarnos a las vulnerabilidades y riesgos encontrados dentro de los diversos entornos de trabajo a lo largo de las cadenas de suministro ampliadas, incluidos:
- Alimentos: granjas, casas de embalaje y buques pesqueros, etc.
- Automoción: instalaciones de fabricación de piezas de automóviles y plantas de montaje, etc.
- Fabricación industrial: fábricas, instalaciones y selección de personal, etc.
- Textiles: instalaciones agrícolas, de fabricación y logística, etc.
- Industrias de servicios: TI, centros de llamadas, inmuebles y selección de personal, etc.
Seguirán más módulos a medida que evolucionemos este servicio.
Áreas de evaluación
Tenemos en cuenta las diferentes formalidades de los sistemas en diferentes entornos de trabajo, adaptándonos a cada circunstancia para garantizar la evaluación y evolución adecuadas del cumplimiento. Las áreas de evaluación incluyen:
- Sistemas de gestión y due diligence sobre derechos humanos
- Conformidad con la legislación y los requisitos del cliente
- Trabajo forzado y selección de personal responsable
- Trabajo infantil/juvenil
- Discriminación, igualdad y diversidad
- Mecanismos de queja y medidas disciplinarias
- Libertad de asociación y agrupación colectiva
- Horario laboral
- salarios y beneficios
- Salud y seguridad
- Medioambiente
- Antisoborno e integridad
Beneficios clave
- Comprender las operaciones de tus proveedores recopilando información sobre tus instalaciones y prácticas
- Crear lugares de trabajo más productivos y sostenibles, y atraer y retener a trabajadores con talento
- Ahorra tiempo y dinero mediante auditorías flexibles y optimizadas en un solo sitio o en varios
- Muestra tus valores compartidos gestionando y supervisando el cumplimiento de las regulaciones de derechos humanos y las normas internacionales
- Evidenciar tu informe de sostenibilidad/ESG y la transparencia de las pruebas en toda tu cadena de suministro
- Promover una cultura de respeto a los derechos humanos y la mejora de las condiciones de trabajo
- Evitar costosas sanciones y retrasos en la comercialización de productos
- Aprovechar una red mundial de expertos, formados para evaluar riesgos en diversas industrias y entornos de trabajo, alineados con estándares internacionales, requisitos legales y buenas prácticas
- Contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODS), incluidos los objetivos 1, 4, 5, 8, 10 y 16
¿Por qué elegir SGS?
Nuestra herramienta de evaluación se ajusta a numerosas normas internacionales, entre las que se incluyen:
- Convenciones y recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
- La Declaración de los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la OIT
- Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de las Naciones Unidas
- Todos los indicadores de trabajo forzado de la OIT
- Principios relevantes como el Principio del empleador paga
Además, los auditores de SGS que realizan estas auditorías cumplen con los criterios de cualificación adecuados de la Asociación de Auditores Profesionales de Conformidad Social (APSCA).
Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para que podamos hablar de tus necesidades en detalle.
Preguntas más frecuentes (FAQs)
SGS ha trabajado con organizaciones multinacionales y de gran tamaño durante décadas, por lo que entendemos los principales riesgos e impactos de los derechos humanos en sus cadenas de suministro y nos aseguramos de que el término que utilizamos sea más inclusivo. Antes de firmar un contrato para la evaluación, evaluaremos la información que nos proporciones y te aconsejaremos sobre el mejor camino para el cumplimiento.
Si es una empresa cotizada o una organización con presencia en determinadas ubicaciones, como la UE, puede haber requisitos reglamentarios para divulgar tu estado de responsabilidad social en toda tu cadena de suministro, independientemente de las ubicaciones de tu cadena de suministro. En ciertos acuerdos contractuales, la evaluación puede ser obligatoria, por lo que puede haber una mayor certeza de los riesgos e impactos de los derechos humanos entre las empresas.
Podemos cubrir diferentes industrias y diferentes tipos de entornos de trabajo con la asistencia de una red mundial de auditores experimentados y expertos en responsabilidad social corporativa. Ponte en contacto con nosotros para hablar de tu situación y podremos determinar qué recursos se necesitan.
Nuestros auditores se someten a rigurosos procesos de formación para garantizar que tengan los conocimientos y las habilidades necesarios para realizar evaluaciones. Se adhieren a estrictos estándares éticos y mantienen el desarrollo profesional mediante la participación en programas de formación continua. También cumplen con los criterios de calificación adecuados de la Asociación de Auditores Profesionales de Conformidad Social (APSCA). APSCA mejora la profesionalidad, coherencia y credibilidad de nuestro equipo de auditoría, garantizando la más alta calidad e integridad de las evaluaciones de la conformidad social.
El trabajo forzado, el trabajo infantil y la discriminación son algunos riesgos para los derechos humanos que pueden afectar a los agentes clave de una cadena de suministro. Estos pueden incluir condiciones de trabajo explotadoras, largas horas de trabajo, desigualdad salarial y oportunidades limitadas de ascenso. Es importante conocer los riesgos e impactos de los derechos humanos en tu cadena de suministro y tomar medidas, incluida una evaluación periódica, para abordarlos.
Los minoristas, fabricantes, proveedores y distribuidores deben asumir la responsabilidad de obtener materiales y productos de forma ética y sostenible. También deben colaborar con otras partes interesadas, como ONG y asociaciones industriales, para abordar los desafíos comunes de la cadena de suministro e impulsar mejoras en toda la industria.
Al evaluar factores como las condiciones de trabajo, los salarios y las prácticas laborales, puedes identificar cualquier problema potencial y tomar medidas para abordarlos. Con el aumento de los requisitos reglamentarios, la evaluación beneficia a los trabajadores involucrados y ayuda a proteger la reputación de tu organización y a mitigar los posibles riesgos legales y financieros.
Nuestra evaluación puede ayudarte a evaluar el cumplimiento de las normas relevantes para los derechos humanos y las condiciones laborales. Facilita los esfuerzos para cumplir con las obligaciones de Due Diligence en materia de derechos humanos, especialmente en determinadas jurisdicciones que requieren que las empresas lleven a cabo la due diligence en materia de derechos humanos. Al identificar los riesgos potenciales y tomar medidas proactivas para abordarlos, puedes minimizar el riesgo de sanciones legales, publicidad negativa y daños a la reputación. Ten en cuenta que una evaluación satisfactoria no garantiza la conformidad, ya que en última instancia depende de que garantices el cumplimiento de todas las normas pertinentes.