Ein Sozialmanagementsystem ist ein strukturierter Rahmen von Richtlinien, Prozessen und Verfahren, die eine Organisation anwendet, um ihre sozialen Ziele zu erreichen und eine faire Behandlung der Arbeitnehmer, ein sicheres Arbeitsumfeld und die Einhaltung der einschlägigen Gesetze und Vorschriften zu gewährleisten.
Abgestimmt auf den Managementsystemansatz und die harmonisierte Struktur der ISO
Die FSSC 24000 orientiert sich an den ISO-Managementsystemnormen, um die kontinuierliche Verbesserung zu strukturieren, zu fokussieren und voranzutreiben und so wirkungsvolle Geschäftssysteme zu schaffen. Die harmonisierte Struktur der ISO ermöglicht eine einfache Integration mit anderen ISO-Managementsystemen wie ISO 9001 (Qualitätsmanagement) und integriert den gleichen Ansatz zur Erreichung sozialer Ziele.
Die FSSC 24000 enthält die international anerkannte, unabhängige Norm PAS 24000 (Spezifikation für soziale Managementsysteme), die Anforderungen an die soziale Leistung enthält. Die Dokumente PAS 24000 und FSSC 24000 können kostenlos von der FSSC-Website heruntergeladen werden.