Integrität steht bei SGS im Mittelpunkt. Das Vertrauen, das wir bei unseren Kunden und Stakeholdern wecken, ist maßgeblich für unseren Erfolg als Organisation und als Einzelpersonen.
Als Marktführer in unserer Branche verpflichten wir uns dem höchsten Maßstab professionellen Verhaltens. Der SGS-Integritätskodex „Code of Integrity“ definiert die Grundsätze der professionellen Integrität der SGS-Gruppe und ist Ausdruck der Werte, die für das gesamte Unternehmen, unsere Geschäftsbereiche und unsere verbundenen Unternehmen gelten.
Wir haben uns zu einer Kultur verpflichtet, in der Probleme mit Integrität und beruflicher Ethik offen angesprochen und diskutiert werden können. Allen Mitarbeitern und Stakeholdern, die im Auftrag unseres Unternehmens handeln oder unser Unternehmen vertreten, stehen Rat und Unterstützung zur Verfügung, damit sie den „Code of Integrity“ besser verstehen und im Falle eines ethischen Problems die richtige Entscheidung treffen können.
SGS war das erste Inspektionsunternehmen, das für seine Mitarbeiter weltweit ein Trainingsprogramm zur Integrität eingeführt hat.
Das Konformitätsprogramm von SGS basiert auf unserem „Code of Integrity“. Es soll sicherstellen, dass bei allen unseren weltweiten Geschäftsaktivitäten die höchsten Integritätsstandards angewandt werden, die international bewährten Verfahren entsprechen.
Unsere jährliche Integritätsschulung dient dazu, die Kenntnisse über die Prinzipien unseres „Codes of Integrity“ regelmäßig aufzufrischen, und wird von den einzelnen Vorgesetzten und Führungskräften mit Mitarbeiterverantwortung durchgeführt. Mit Anwesenheitslisten wird sichergestellt, dass alle Mitarbeiter an den jährlichen Schulungen teilnehmen. Darüber hinaus gibt es spezifische Integritätstrainings für Vorgesetzte und Führungskräfte.
Die jährliche Integritätsschulung wird durch ein interaktives E-Learning-Programm ergänzt, das die allgemeinen Prinzipien aus dem „Code of Integrity“ in unsere verschiedenen SGS-Geschäftsbereiche integriert. Es steht im Internet auf Englisch und in mehr als 20 Sprachen zur Verfügung und wird als kontinuierliche Schulung und von neuen Mitarbeitern im Rahmen ihrer Einarbeitung genutzt.
Der Group General Counsel ist verantwortlich für die Umsetzung von Verfahren, die das ethische Verhalten unserer Mitarbeiter und Berater regeln, sowie für die Durchführung von Untersuchungen zu mutmaßlichem Mitarbeiterfehlverhalten. Er legt auch die Integritätsstandards fest, deren Erfüllung wir von unseren Geschäftspartnern erwarten. Wenn Sie einen Verstoß gegen den „Code of Integrity“ vermuten oder Rat suchen, können Sie die Integrity Helpline anrufen oder einen schriftlichen Bericht online einreichen bzw. per Fax oder E-Mail schicken.
Der Prüfungsausschuss ist der Ausschuss des Verwaltungsrats SGS SA, der die letztendliche Aufsicht über Konformitätsangelegenheiten in Bezug auf die SGS-Gruppe hat. Er stellt die Umsetzung des Code of Integrity in unserem Unternehmen sicher und berät die Geschäftsführung in allen wirtschaftsethischen Fragen. Er genehmigt außerdem die Richtlinien zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption sowie zur Inanspruchnahme von bestimmten Lieferanten, die als hohes Risiko angesehen werden.
Der Prüfungsausschuss setzt sich aus folgenden Mitgliedern zusammen:
- Vorsitzender: Kory Sorenson
- Mitglieder des Ausschusses:
- Tobias Hartmann
- Janet Vergis
Der General Counsel der Gruppe, Martin Oesch, berichtet dem Ausschuss über alle konformitätsbezogenen Angelegenheiten. Der CEO nimmt an allen Sitzungen des Ausschusses teil. Der Ausschuss kann bei Bedarf die Teilnahme anderer Führungskräfte oder Mitarbeiter der Unternehmensgruppe verlangen.