Norma ISO 45001 se vztahuje na jakoukoli organizaci bez ohledu na velikost a odvětví, která hodlá zavést systém OHSMS.
Je zvláště cenný pro odvětví s vyšším rizikem, jako jsou:
- Stavebnictví
- Výroba
- Ropa a plyn
- Těžba
- Zemědělství
ISO 45001 je celosvětově uznávanou normou systému řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (OHSMS) s více než 540 000 vydanými certifikáty. Je nezbytná k řízení rizik, zlepšování parametrů oblasti BOZP a k ochraně vašich zaměstnanců, zainteresovaných stran a vaší dobré pověsti.
Norma stanovuje kritéria pravidel, cílů, plánování, implementace, provozu, auditu a přezkoumávání v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Mezi klíčové prvky patří angažovanost vedení, účast pracovníků, identifikace a hodnocení rizik, soulad s právními a regulačními předpisy, nouzové plánování, vyšetřování incidentů a neustálé zlepšování.
Norma ISO 45001 využívá k systematickému řízení zdravotních a bezpečnostních rizik metodiku PDCA (Plan-Do-Check-Act).
Jaké má certifikace ISO 45001 výhody?
- Zavádí osvědčený rámec BOZPSystematicky vyhodnocuje nebezpečí a zavádí opatření ke kontrole rizik s cílem výrazně snížit počet pracovních úrazů, nemocí a incidentů.
- Chraňte lidi a posilujte pověstProkazujete důslednost v oblasti BOZP a chráníte vlastní zaměstnance a další zainteresované strany ve snaze o zlepšení pověsti, morálky a udržení zaměstnanců.
- Soulad se souvisejícími předpisyPorozumíte předpisům v oblasti BOZP a budete je dodržovat, čímž zároveň podporujete aktivnější řízení rizik, které zpravidla přináší pokles výše pojistného.
- Posilte odolnost a chraňte svou budoucnostZajistěte protokoly připravenosti a reakce na mimořádné události s cílem posílit odolnost organizace vůči bezpečnostním hrozbám a krizím.
- Neustálé zlepšování a rozvoj BOZPModel PDCA vám umožňuje neustále si vylepšovat a rozvíjet systém BOZP a dlouhodobě zdokonalovat parametry v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví pracovníků.
- Přispějte k mnoha cílům udržitelného rozvoje OSN (SDG)Přispějte k cílům udržitelného rozvoje OSN
Proč společnost SGS?
Jako přední světová společnost v oblasti testování, inspekce a certifikace s desítkami let zkušeností vám můžeme pomoci na cestě k certifikaci.
Naše globální síť odborníků a komplexní služby jsou připraveny vám pomoci snadno zvládnout dodržování předpisů. Audit může zahrnovat analýzu nedostatků a srovnání s konkurencí. Stanovíme vaši úroveň řízení BOZP a poradíme vám, jak dosáhnete trvalého zlepšování.
Máme také řadu doplňkových služeb, včetně školení v oblasti ISO 45001 a certifikace integrovaných systémů řízení.
Často kladené otázky
Zavedení normy ISO 45001 poskytuje významnou hodnotu organizacím, které chtějí snížit počet incidentů na pracovišti a prokázat závazek v oblasti BOZP.
Norma se silně zaměřuje na kontext organizace. Vyžaduje, aby organizace zvážila, co zainteresované strany očekávají od jejího řízení BOZP. Organizace musí stanovit, kteří zúčastnění hrají v systému řízení OHSMS důležitou roli a jaké mají požadavky.
Cílem normy ISO 45001 je organizaci dokonale seznámit s důležitými problémy, které ji mohou pozitivně i negativně ovlivnit, a se způsobem, jakým organizace nakládá s vlastní odpovědností vůči svým pracovníkům v oblasti BOZP.
Předmětem zájmu jsou problémy, které mají dopad na schopnost organizace dosahovat zamýšlených výsledků. Patří mezi ně cíle stanovené pro systém OHSMS, například plnění závazků zásad BOZP.
Vrcholové vedení musí prokázat zájem a angažovanost v oblasti systému OHSMS vlastní přímou účastí a zohledňováním parametrů BOZP při strategickém plánování.
Vrcholové vedení musí také přispívat k efektivitě systému OHSMS aktivním řízením pracovníků, jejich podporou a komunikací s nimi a rozvojem a zaváděním kultury systému OHSMS v organizaci.
Norma ISO 45001 definuje požadavky na odpovědnost vrcholového vedení, aby bylo zajištěno, že konečná odpovědnost nemůže být delegována na manažery pro bezpečnost a ochranu zdraví nebo jiné manažery.
Norma ISO 45001 vyžaduje, aby vrcholové vedení podporovalo konzultace s pracovníky a účast pracovníků a jejich zástupců, což je pro řízení BOZP klíčové.
Konzultace znamená obousměrnou komunikaci – dialog a výměnu poznatků – a zahrnuje včasné poskytování informací, které pracovníci a jejich zástupci potřebují při rozhodování na úrovni organizace.
Systém OHSMS závisí na zapojení pracovníků, které jim umožňuje přispívat k výsledkům BOZP a komentovat navrhované změny.
Organizace musí vyzývat pracovníky na všech úrovních k ohlašování nebezpečných situací, aby mohla být přijímána preventivní a nápravná opatření. Pracovníci musí mít možnost podávat hlášení a navrhovat zlepšení bez obav z propuštění, disciplinárních opatření či obdobných represí.
Zaměření na kontext organizace je při tvorbě a zavádění systému OHSMS úzce propojeno s požadavky na osvojení si přístupu založeného na rizicích.
Organizace musí identifikovat a řešit rizika a příležitosti, aby zajistila, že systém OHSMS může dosáhnout zamýšlených výsledků.
Mezi tato rizika a příležitosti patří obecně důležité faktory a dále oblasti stanovené prostředním dané organizace. Organizace musí naplánovat kroky k zohlednění těchto rizik nebo příležitostí, zavést je do vlastních procesů OHSMS a hodnotit jejich efektivitu.
Norma ISO 45001 vyžaduje, aby organizace zajistila, že procesy zadávané subdodavatelům, které ovlivňují systém OHSMS v organizaci, budou definované a řízené.
Pokud jsou produkty nebo služby zadávané subdodavatelům pod kontrolou organizace, je třeba efektivně řídit rizika dodavatelů a zhotovitelů.
Organizace mohou získat certifikaci podle ISO 45001 od certifikačního orgánu třetí strany, například společnosti SGS. Certifikace potvrzuje, že organizace zavedla normu a implementovala vyhovující systém OHSMS. Certifikace však není povinná.
Stejně jako u jiných norem ISO týkajících se systémů řízení se některé organizace rozhodnou implementovat normu, aby mohly těžit z osvědčených postupů, zatímco jiné chtějí získat certifikaci, aby ujistily zákazníky a klienty.
Mnoho certifikačních orgánů je akreditováno, což znamená, že akreditační orgán poskytl nezávislé potvrzení jejich způsobilosti. To může zúčastněným stranám dále zvýšit důvěryhodnost.
Proces certifikace se obvykle skládá z analýzy mezer, zavádění systému OHSMS v souladu s normami, z interních auditů, kontroly řízení a z auditu certifikace od externího subjektu.
Certifikace není jednorázová událost, ale průběžný proces. Aby si organizace udržely certifikaci, musí neustále sledovat a zlepšovat svůj systém OHSMS. To zahrnuje pravidelné audity a přezkoumání výkonosti ve vztahu k cílům, aby organizace zůstaly konkurenceschopné a dosáhly dlouhodobého úspěchu.
Harmonizovaná struktura ISO 45001 je kompatibilní s ostatními normami systémů řízení a umožňuje bezproblémovou integraci.
Organizace mohou sladit nebo integrovat svůj systém OHSMS s ostatními normami systémů řízení, aby využily synergie a zvýšily efektivitu řízení.
Norma ISO 45001 je kompatibilní s dalšími normami ISO týkajícími se systémů řízení a umožňuje integrovaný přístup k řízení různých funkcí a procesů organizace.