高階管理訓練

我們的高階管理課程 (SMP) 專為中階至高階管理階層的人員而設計，包含各部門或業務職能的主管。 訓練之目的在於推動變革、開發財務與人才管理技能，以及提升公平與多元性、批判性思考能力、創造力以及革新。

為何選擇 SGS 的高階管理訓練？

這個互動式課程包含兩梯次各為期三天的內容，以多種研討會的形式展開，內容涵蓋實踐、簡報與促進討論。 本課程結束時，參與人員將能：

• 評估並改進其自身的領導力，找到自己的強項與可發展的領域從而獲得成長
• 發展並建立團隊以達成組織的目標，指導、教授以及管理人才以充分實現績效最大化
• 運用創造力與創新方法以有效管控組織內的變化
• 打造健全的財務案例，並納入有助於領導決策的選項
• 發展批判性思考能力，對資訊的有效性與影響力進行評估並反思

登記 SMP 的參與者需完成基於工作的書面指派報告共 5,000 字，確定、批判性評估和衡量組織中的改進和創新方案。 這包含隨附於報價的變化管理計畫。 此外，參與者將投入行動學習，並撰寫基於工作的指派報告共 3,000 字，分析並反思其作為領導者的表現，並制定行動計畫以提升其在工作場所的領導和管理能力。

完成此課程將可獲得領導力與管理機構 (ILM) 認可為領導力與管理第 5 級資格。

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SGS 的高階管理訓練 – 讓組織在內部發展人才。