SA 8000驗證 - 社會責任

它由經濟優先權委員會的附屬機構——社會責任國際組織 (SAI) 於 1989 年制定，是全球接受範圍最廣的獨立工作場所標準。 它適用於全球任何規模的任何公司。

SA 8000 驗證應對很多問題，包括：強迫勞動、童工、職業健康和安全、結社自由和集體談判權、歧視、懲戒措施、工作時間、賠償和管理系統。

除了在全球範圍內設立工作場所標準外，SA 8000 還擁護現有國際協定，包括國際勞工組織公約、世界人權宣言和聯合國兒童權利公約。

採用 SA 8000 驗證意味著，組織必須考慮其營運對社會造成的影響，以及其員工、合作夥伴和供應商的工作條件。 它適用於全球任何規模的任何公司。 借助 SGS 審核服務，按照 SA 8000 實施組織驗證，這將有助於在營運中建立和提高社會責任。 與我們經驗豐富的審核員合作，實施全球最受認可的工作場所標準，這可在競標合同和擴大組織時展示社會責任。

SA 8000 驗證標準的益處

• 證明您對社會責任、有道德地對待員工以及遵守全球標準方面的承諾
• 改善供應鏈的管理和績效
• 確保符合全球標準，減少無意過失、公開曝光和潛在訴訟的風險
• 支援企業願景，建立和強化員工、客戶和利益相關方的忠誠度
• 在競標國際合同或為適應新業務進行本地擴張時，可以展示適當的社會責任

同 SGS 合作獲得驗證，其結果會是流程執行更好、員工技能更強、供應鏈一致且符合規定、客戶關係更持久，從而帶來可獲利的競爭優勢。

與 SGS 合作獲得 SA 8000 驗證，展示您組織對社會責任的承諾。