ISO 26000 - 社會責任指導綱要（績效評估與訓練）

ISO 26000 提供可供遵循的綱要，讓組織能夠促進善盡社會責任的行為。 許多全球組織已開始根據 ISO 26000 建立自己的社會責任策略。

如果希望現有客戶、潛在客戶、利益相關方和員工瞭解組織的活動，希望能夠為組織成就設立基準，應充分發揮 ISO 26000 標準社會責任指導綱要的作用。

我們可以協助貴組織運用 ISO 26000 標準，徹底發揮善盡社會責任行為的優點。 我們可以提供差距分析，也可以針對標準綱要實行方法進行完整評估，協助您找出改善空間。 此外，我們亦提供知識訓練，讓您能夠充分瞭解如何將標準融入於貴組織中。

ISO 26000 適用於各類型的組織，包括發達國家與發展中國家的公家機關及私人機構。 這項標準能協助您按照善盡社會責任的準則行事，這樣的準則也是社會所不可或缺的。

組織的永續經營不僅意味著提供令客戶滿意的產品和服務、不破壞環境，還包括以對社會負責的方式營運。 全球組織紛紛開始採用 ISO 26000 標準研擬各自的責任策略，而且將以這項標準為完整的綱要來源。

ISO 26000 將根據下面方向提供指導，幫助您的組織以對社會負責的方式開展營運：

• 與社會責任相關的概念、術語和定義
• 社會責任的背景、趨勢和特點
• 與社會責任相關的原則和做法
• 與社會責任相關的核心主題和問題
• 在其影響範圍內，透過其政策和做法，在各種組織內整合、實施和促進對社會負責的行為
• 識別利益相關方並與之合作
• 交流承諾、績效以及其他社會責任相關資訊

達到利益相關方的期望。 與 SGS 一起實施和推動 ISO 26000 社會責任指導綱要。