企業可持續發展報告（CSRD）法規遵循與保證服務

歐盟長期以來都相信投資者和消費者有權以清楚且容易比較的方式了解組織的 ESG 影響。

ESG 報告通常會遺漏關鍵資訊，使用混淆的指標，並著重於不同的方面，使得資料或基準組織難以彼此信任。這會影響可持續性投資，這是歐盟的焦點之一。

CSRD 根植於歐盟的綠色協議，是 NFRD 的演變，改進並擴大了適用於更多組織的報告要求。

該指令預計將使受影響的組織數量從約 11,000 個增加到 50,000 個。

對於位於歐盟的組織和在歐盟監管市場上擁有歐盟子公司或證券的非歐盟組織來說，通往更可持續實踐的途徑將不可避免。

除了目前在 NFRD 範圍內的組織外，CSRD 將影響所有位於歐盟的組織，包括：

• 淨營業額 4,000 萬歐元或以上
• 至少 2,000 萬歐元資產
• 250 名或以上員工

除了微型企業之外，所有列出的組織也將受到影響。第一批公司將必須在 2024 財政年度實施新規定，以便在 2025 年發佈報告。

組織將面臨以下事實：

• CSRD 將消除所有模糊性
• ESG 將成為年度報告流程的一部分
• 可持續發展資訊將與其財務對應方一同提供
• ESG 資訊將與財務資訊一樣嚴格和可疑
• 需要收集的資料量將顯著增加
• 參與整合報告流程的人數將大幅增加
• 可持續發展資訊將受到更嚴格的審核

歐洲可持續發展報告標準（ESRS）列出了公司根據 CSRD 報告可持續發展相關影響、機會和風險的要求。

組織必須披露以下資訊：

• 管治：監測和管理影響、風險和機會的 流程、控制措施和程序
• 策略：組織的策略和業務模式如何與其重大影響、風險和機會互動，包括解決這些影響的策略
• 影響、風險和機會管理：透過政策和行動識別、評估和管理影響、風險和機會的流程
• 指標和目標：組織如何衡量其績效，包括朝著既定目標的進展

雙重實質性

這著重於兩個主要領域，是 CSRD 合規的基礎：

1. 組織對「環境」和「人員」的影響（內外地位）
2. 與可持續發展相關的發展和事件，為組織創造風險和機會（內外職位）

根據 CSRD，組織必須披露其對上述事項的影響，以及它們將來如何影響組織。

組織必須進行雙重重要性評估，以確定哪些可持續發展方面對業務及其利益相關者最為重要。這項評估：

• 確定可持續發展報告的範圍
• 有效分配 CSRD 合規所需的資源
• 提供塑造公司策略的重要見解

在雙重重要性下，當可持續發展主題滿足影響重大性和 / 或財務重大性標準時，可持續發展主題可以是組織的重大主題，因此使用「雙重」。

雖然 CSRD 有相關指導方針，但組織必須確定主題是否重要，並且必須以任一方式證明選擇。評估哪些主題具有相關性 / 重大性，因此納入可持續發展報告是 CSRD 合規的關鍵早期步驟。我們的 CSRD 雙重重要性 服務將在這方面為您提供支援。

評估結果將決定哪些報告標準、披露和資料點應包括在組織的「可持續發展報告」中，哪些可以忽略。

雙重重要性導向的報告和策略可提高透明度和決策，並確保時間和資源專注於對組織、利益相關者和社會最重要的主題。

我們的全球 CSRD 專家網路可以為您提供每一步的支援。

反向分析和前瞻性分析

組織必須提供回顧性和前瞻性分析。這意味著分享定量和定性資訊。

更嚴格的氣候相關披露規則

CSRD 將要求揭露範圍 3 排放，即與原始組織相關的所有組織在整個供應鏈中產生的間接二氧化碳排放。

強制執行審核

第一次，報告中的所有可持續發展資訊都必須經過審核，以在發佈前驗證其準確性。我們的 CSRD 保證服務 可為此提供支援。

該指令將納入現有的歐盟法規，特別是：

• 可持續金融披露條例（SFDR），規定金融市場參與者的 ESG 披露義務
• 歐盟分類，環境可持續經濟活動的分類系統

三方面將共同推動可持續投資。這旨在協調要求，有助於降低複雜性並避免重複報告要求。

由於 CSRD 比 NFRD 更詳細，組織將需要收集大量準確且可驗證的數據。

已經根據 NFRD 報告的組織面臨學習曲線，而需要根據 CSRD 產生第一份 ESG 報告的組織則面臨更大的挑戰。

CSRD 也將納入整個歐盟的法律。視個別國家 / 地區強制執行指令的嚴格程度而定，不遵守可能會導致處罰或起訴。