鼓勵員工和外界人士說出或上報任何有關違反《準則》的顧慮或懷疑。
我們確保任何人於尋求意見或報告《誠信規範》違規行為後,不會面臨任何形式的報復或負面影響。
如果員工對於《誠信規範》的涵義或應用有任何疑問,應向其主管或經理、人力資源部或 SGS 法務部進行諮詢。也可以就《誠信規範》相關的任何事宜諮詢審核人員。
如果員工無法或不適合向上級尋求解決疑慮的辦法,可以隨時聯絡 SGS 首席合規官。我們鼓勵員工在意識到疑似出現《誠信規範》違規行為時,向 SGS 首席合規官報告。
合規團隊只審查和處理真正的投訴:合規團隊將不會處理惡意指控、商業索賠、不涉及誠信問題的投訴和商業調查。此外,對於管理層或某位主管的一般疑問(與違反《誠信規範》無關),以及薪酬糾紛問題,應該在您所在的國家/地區透過主管、經理或人力資源部解決。如果您不確定是否要報告違規行為,應該先參考公司所提供的指引。
Units 303 & 305, 3/F, Building 22E,
Phase 3, Hong Kong Science Park,
Pak Shek Kok, New Territories,
Hong Kong