Сообщить о нарушении принципов честности

Мы гарантируем, что ни один сотрудник, желающий получить совет по вопросам нарушения Кодекса или сообщить о нарушении Кодекса, не подвергнется какому-либо преследованию и не испытает на себе никаких негативных последствий своего поступка.

В случае отсутствия уверенности в значении положений Кодекса или их применения в определенных обстоятельствах, сотрудники должны обратиться за консультацией к своему непосредственному руководителю или менеджеру, в отдел персонала или в юридический отдел компании SGS. Сотрудники также могут обсудить любые вопросы, относящиеся к положениям Кодекса, с внутренними аудиторами.

Если сотруднику не представляется возможным или уместным сообщить о возможной проблеме своему непосредственному руководителю, можно всегда обратиться к начальнику отдела корпоративного регулирования и контроля компании SGS. Сотрудникам, которые узнают или подозревают о нарушении Кодекса, следует составить отчет на имя начальника отдела корпоративного регулирования и контроля компании SGS.

Отдел по обеспечению нормативно-правового соответствия рассматривает и принимает в работу только претензии, относящиеся к Кодексу честности: обвинения в недобросовестности, коммерческие претензии, жалобы, не связанные с вопросами профессиональной честности и коммерческие запросы не будут рассматриваться. Кроме того, жалобы общего характера на руководство, специфические жалобы в отношении руководителя, не относящиеся к нарушению Кодекса, а также споры по вопросам зарплаты должны направляться в соответствующий отдел вашего регионального подразделения через вашего администратора, руководителя или отдел персонала. Если вы не уверены в том, как сообщить о нарушении Кодекса, вам необходимо составить отчет, воспользовавшись предоставленными инструкциями.