особенностей дистанционного онлайн обучения. Были разработаны новые практические упражнения для выполнения в ходе онлайн сессии и дополнительные самостоятельные задания для выполнения в команде и индивидуально для закрепления материала. На все задания была дана развернутая обратная связь и рекомендации по улучшению. Учебное расписание было построено с учетом оптимальных нагрузок - 2 онлайн сессии с практическими заданиями по 1,5 или 2 часа.
Тренинг был проведен с использованием возможностей платформы Teams for Education, который был выбран благодаря его удобству и высокому качеству и устойчивости канала связи. Для каждого участника была создана индивидуальная учетная запись Office 365 for education для доступа на учебную платформу. Для групповых командных обсуждений использовались отдельные групповые чаты в классе Teams for Education, в котором участники могли обсудить задание и совместно выполнять различные упражнения. В программу курса также были добавлены индивидуальные задания и тесты с использованием функционала учебной платформы. В курсе освещались изменения в стандарте и особенности их трактовки и внедрения на практике. Слушатели смогли глубже изучить требования стандартов, разобрать и коллегиально обсудить спорные и сложные для понимания пункты и формулировки и составить для себя более четкую картину стандарта и дальнейших действий по развитию своей Интегрированной Системы Менеджмента. Также в курсе был сделан акцент на подготовку к проведению внутренних аудитов ИСМ были освещены процессы планирования и проведения аудитов, оценки соответствия.
Участники курса дали положительную оценку качеству курса, подаче информации, практическим упражнениям и обратной связи от тренера.
Для некоторых это был не первый тренинг по стандартам им он позволил освежить знания и разобрать не изученные области. Более опытные участники смогли поделиться со своими коллегами наработанным опытом, пониманием и интерпретацией требований в ходе выполнения практических заданий и фасилитированных дискуссий.
В процессе проведения курса и его итогам организаторы смогли также получить ценные уроки и обратную связь по формату проведения и подаче материалов, которые будут применяться в последующих дистанционных онлайн курсах.
С мая 2020 года SGS Kazakhstan включил в свое расписание линейку дистанционных онлайн курсов, с адаптированной методикой и форматом подачи материала в диджитал среде. В формате подачи сохранен фокус на активное вовлечение участников и практическое качественное усвоение материала курса в условиях распределенного участия слушателей и разнопланового опыта, навыков и знаний каждого участника.
О КОМПАНИИ SGS
Группа SGS является мировым лидером в области независимой экспертизы, контроля, испытаний и сертификации. Основанная в 1878 году, сегодня SGS признана эталоном качества и деловой этики. В состав SGS входят свыше 2600 офисов и лабораторий по всему миру, в которых работает 94000 сотрудников.