Un sistem de management social este un cadru structurat de politici, procese și proceduri, utilizat de o organizație pentru a-și atinge obiectivele sociale, asigurând tratamentul echitabil al lucrătorilor, condiții de muncă sigure și respectarea legislației și reglementărilor aplicabile.
Aliniat la metoda sistemelor de management ISO și la Structura Armonizată
FSSC 24000 este aliniat la standardele ISO privind sistemele de management pentru a ajuta la structurarea, focalizarea și stimularea îmbunătățirii continue, creând sisteme de business cu impact ridicat. Structura armonizată ISO permite o integrare ușoară cu alte sisteme de management ISO, precum ISO 9001 (managementul calității), asigurând o abordare similară pentru atingerea obiectivelor sociale.
FSSC 24000 încorporează standardul PAS 24000 (specificații pentru sisteme de management social) recunoscut la nivel internațional, care conține cerințe privind performanța socială. Documentele PAS 24000 și FSSC 24000 pot fi descărcate gratuit de pe site-ul FSSC.