SA 8000 -인증 - 사회적 책임

이러한 사회적 책임 국제(SAI, Social Accountability International) 표준은 근로자를 공정하게 대우하기 위한 노력을 입증하는 데 도움이 되는 전반적인 프레임워크로 발전했습니다. 경제우선순위협의회의 산하 단체인 SAI가 1989년에 제정한 SA8000은 모든 조직을 대상으로 하는, 전 세계적으로 가장 널리 인정받는 독립적인 직장 표준입니다.

SA8000은 다음과 같은 문제들을 다룹니다:

• 강제 노동 및 아동 노동
• 산업 안전 보건
• 결사의 자유 및 단체교섭권
• 차별
• 징계 관행
• 근무 시간
• 보상
• 관리 시스템

SA8000은 또한 국제노동기구(ILO)의 협약, 세계인권선언(UDHR), 유엔 아동권리협약(CRC)을 비롯한 기존의 국제 협약들을 포괄하고 있습니다.

SA8000을 채택한다는 것은 직원, 파트너 및 공급업체의 근무 조건뿐만 아니라 사업 운영이 사회에 미치는 영향도 고려해야 함을 의미합니다.

왜 SGS의 SA8000 서비스를 선택해야 할까요?

• 사회적 책임 이행, 직원에 대한 윤리적 대우, 그리고 글로벌 표준 준수에 대한 귀사의 의지 확인
• 공급망 관리 및 성능 개선
• 과실, 공개 노출 및 소송 위험 감소
• 기업 비전 지원, 직원, 고객 및 이해관계자 충성도 구축 및 강화
• 해외 계약에 입찰하거나 현지에서 새로운 비즈니스 수용을 위한 확장 시 적절한 사회적 책임을 입증합니다.

세계적인 선도 기업이 제공하는 신뢰할 수 있는 SA8000 서비스

세계 최고의 인증, 시험, 검증 및 검사 기업으로서, SGS는 SA8000 요건에 대한 심도 있는 전문 지식을 제공합니다. SA8000 감사를 통해 운영 전반에 걸쳐 사회적 책임을 개발하고 개선할 수 있습니다.

SGS의 인증을 획득하면 프로세스 개선 및 숙련된 인재 확보, 일관되고 규정을 준수하는 공급망 구축, 지속 가능한 고객 관계 유지, 그리고 수익성 및 경쟁력 확보로 이어집니다.