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Audit ETI

Dimostrate l'impegno della vostra organizzazione verso il miglioramento delle condizioni di lavoro delle persone dedite alla coltivazione o alla realizzazione di beni di consumo, dal tè alle t-shirt, con un audit conforme al codice di base dell'Ethical Trading Initiative (ETI).

Nel commercio etico rivenditori e relativi fornitori si assumono la responsabilità di migliorare le condizioni di lavoro delle persone che realizzano i beni che vengono venduti. L'audit di commercio etico a fronte del codice di base dell'ETI verificherà il vostro successo.

SGS ha una lunga e comprovata esperienza in controlli e revisioni della sostenibilità rispetto ai requisti dei vari codici e standard di settore. L'esperienza e il dislocamento rendono la nostra rete mondiale di revisori perfetta per realizzare il vostro audit ETI.

Fondato sulle convenzioni dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), il codice di base ETI è ampiamente riconosciuto come modello di prassi di lavoro. Tutte le aziende che fanno parte dell'ETI e molti altri rivenditori e marchi hanno adottato il codice di base e ne hanno fissato i principi come obiettivi chiave per tutti i fornitori.

Il nostro audit ETI valuterà i vostri fornitori sulla base di nove principi del codice ETI:

  1. Rifiuto del lavoro forzato
  2. Libertà d'associazione e diritto alla contrattazione collettiva
  3. Igiene e sicurezza sul luogo di lavoro
  4. Rifiuto della manodopera minorile
  5. Pagamento di salari dignitosi
  6. Orari di lavoro non eccessivi
  7. Rifiuto della discriminazione
  8. Garanzia di impiego regolare
  9. Rifiuto di trattamenti disumani o violenti

L'alleanza ETI consta al momento di più di 600 membri, oltre alle unioni sindacali e ad altre organizzazioni. Nel 2010, più di 9,4 milioni di lavoratori hanno beneficiato delle attività di commercio etico dei membri ETI.

Scoprite come l'audit ETI di SGS potrà aiutare voi e i vostri fornitori a conservare la conformità ai requisiti di commercio etico e a migliorare la qualità della vita dei lavoratori.

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