Facciamo crescere la cultura della sicurezza in modo interattivo e coinvolgente
La Cultura della Sicurezza è l'insieme di percezioni e valori che i lavoratori condividono in relazione ai rischi all'interno di un'organizzazione, insieme alle modalità con cui le problematiche relative alla sicurezza vengono affrontate e gestite.
Spesso essa rispecchia “gli atteggiamenti, le convinzioni, le percezioni e i valori condivisi dai lavoratori in relazione alla sicurezza”. In altri termini: il modo in cui ogni organizzazione fa sicurezza.
Una buona cultura della sicurezza può essere promossa dall'impegno della Direzione in materia di sicurezza, pratiche realistiche per la gestione dei pericoli, apprendimento organizzativo continuo, cura e preoccupazione per i rischi condivisi tra la forza lavoro.
Si parla di Cultura della Sicurezza quando la sicurezza sul lavoro è integrata tra i valori e i principi che regolano il rapporto tra i lavoratori e l’organizzazione stessa.
FORMAZIONE ESPERENZIALE H&S
L’apprendimento attraverso attività esperienziali anche noto come “learning by doing” o “learning on the job” è considerato un metodo particolare ed efficace per acquisire nuove competenze soft, utili per la propria mansione. Le attività esperienziali danno la possibilità al discente di abbandonarsi nel provare nuove esperienze e diversi comportamenti con la certezza di trovarsi in uno spazio sicuro.
A CHI SI RIVOLGE
La formazione esperienziale si rivolge a tutti coloro che sono coinvolti nella gestione della salute e sicurezza in ambito organizzativo (Datori di Lavoro, HSE Manager, Preposti, RSPP, Coordinatori per l’emergenza, Dirigenti per la salute e sicurezza, ecc..) e a tutti i lavoratori, al fine di fornire interesse sul tema della safety come elemento necessario per incrementare la consapevolezza e la performance aziendale.
MODALITA’ OPERATIVE
- Progettazione del percorso formativo insieme al cliente sulla base delle specifiche necessità e delle peculiarità della realtà aziendale
- Corso di tipo esperienziale composto da momenti interattivi, di riflessione e brainstorming, con la presenza di giochi di ruolo, laboratori creativi, lavori in team ecc., al fine di sensibilizzare e far fare esperienza ai discenti sul tema della salute e sicurezza.
- Può essere utilizzata per organizzare un evento aziendale o essere un modo innovativo per svolgere la formazione obbligatoria.
- Durata del percorso flessibile in base alle specifiche esigenze del cliente.
- Sarà consegnato al termine del corso attestato di partecipazione.
POSSIBILI AREE DI INTERESSE ED APPROFONDIMENTO
- Concetto di cultura della sicurezza
- Importanza della prevenzione e protezione
- Coinvolgimento dei preposti e dei lavoratori con analisi di metodi applicati in alcune realtà aziendali
- Importanza della collaborazione
- Efficacia della comunicazione
- Gestione delle critiche
BENEFICI
È stato sperimentato che tale tipologia di formazione consente di assimilare molte più nozioni, creare nuove abitudini e sviluppare nuove esperienze. L’elemento esperienziale consente di applicare i concetti al contesto lavorativo quotidiano. Alcune ricerche hanno stabilito che quando un formatore dice cosa si deve fare e come farlo, nella mente rimarrà impresso soltanto il 5% di quanto è stato spiegato; se invece dimostra un esercizio in maniera pratica e dà la possibilità di svolgerlo in prima persona, la percentuale sale del 75%.
Per maggiori informazioni:
SGS Sertec S.r.l.
Via Domenico Cimarosa, 95/105
Livorno, Toscana, 57124