La CSDDD stabilisce un obbligo di due diligence societaria. Gli elementi centrali riguardano l'identificazione, la cessazione, la prevenzione, la mitigazione e la contabilizzazione degli impatti negativi sui diritti umani e sull'ambiente nelle attività, nelle filiali e nelle catene del valore dell'azienda.
Quali sono i vantaggi della conformità?
Possiamo aiutarvi a realizzare i vantaggi aziendali della direttiva, tra cui:
- Un quadro giuridico armonizzato nell'UE, che crei certezza del diritto e condizioni di parità
- Maggiore fiducia dei clienti e maggiore impegno dei dipendenti
- Maggiore consapevolezza degli impatti negativi delle organizzazioni su ambiente e diritti umani
- Migliore gestione del rischio e adattabilità
- Maggiore attrattiva per i talenti, gli investitori orientati alla sostenibilità e le procedure pubbliche
- Più attenzione all'innovazione
- Migliore accesso ai finanziamenti
Supporto completo per la conformità alla CSDDD
Unendo oltre 30 anni di leadership nella sostenibilità con decenni di esperienza nella garanzia della catena di fornitura, forniamo supporto e verifica CSDDD approfonditi, sia che stiate muovendo i primi passi sia che vi stiate avvicinando ai vostri obiettivi finali.
La nostra rete globale di esperti in sostenibilità, ambiente e diritti umani offre mappatura dettagliata, verifiche in loco e garanzia nell'ambito dei report. Tali servizi includono:
- Revisione della tua conformità alla CSDDD, individuando punti di forza e di debolezza
- Valutare obiettivamente la vostra conformità a tutte le pratiche ambientali e sui diritti umani
- Valutazione di parti essenziali della tua catena di attività per aiutarti a prevenire ed eliminare problemi fondamentali
- Supporto al fine di evitare multe e sanzioni costose
Qualunque sia il vostro livello di maturità CSDDD, prenderemo in considerazione la tempistica e le risorse necessarie per raggiungere i vostri obiettivi. Per maggiori dettagli, consulta le nostre FAQ.
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CSDDD FAQ
Le organizzazioni con sede nell'UE devono conformarsi se hanno:
- 1.000+ dipendenti
- Un fatturato netto di oltre 450 milioni di euro in tutto il mondo
Anche le organizzazioni con sede al di fuori dell'UE potrebbero dover conformarsi se svolgono attività significative nell'UE.
Le norme proposte non riguardano le microimprese e le piccole e medie imprese (PMI). Tuttavia, la direttiva prevede misure di sostegno e protezione per le PMI che potrebbero essere indirettamente interessate in qualità di partner commerciali della catena del valore.
Le organizzazioni devono agire per prevenire o mitigare qualsiasi impatto potenziale che identificano e porre fine o minimizzare qualsiasi impatto reale. Se un'organizzazione non adempie e si verificano danni, potrebbe essere responsabile e incorrere in sanzioni pecuniarie.
I direttori sono incentivati a contribuire agli obiettivi di sostenibilità e mitigazione del cambiamento climatico. La direttiva introduce inoltre obblighi per gli amministratori delle società dell'UE interessate. Questi includono l'istituzione e la supervisione dell'implementazione di processi di due diligence e l'integrazione della due diligence nella strategia aziendale.
Inoltre, nell'adempimento del loro dovere di agire nel migliore interesse della società, gli amministratori devono considerare i diritti umani, il cambiamento climatico e le conseguenze ambientali delle loro decisioni.
Ci sono sei fasi che rispecchiano quelle contenute nella Guida al dovere di diligenza dell'Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (OCSE) per una condotta responsabile delle imprese:
- Adottare una politica di due diligence che delinei l'approccio dell'organizzazione alla due diligence e un codice di condotta. Aggiornarle annualmente e integrarle nelle politiche aziendali
- Identificare gli impatti potenziali e reali negativi sui diritti umani e sull'ambiente derivanti dalle proprie attività, dall'operato delle relative filiali e dalle relazioni commerciali dirette e indirette della catena del valore
- Prevenire o mitigare potenziali e/o minimizzare gli impatti negativi reali. Sviluppare e attuare un piano d'azione preventivo, ottenere garanzie contrattuali dai partner commerciali, effettuare gli investimenti necessari e sostenere le PMI. Interrompere i rapporti commerciali, se necessario
- Creare una procedura di reclamo che consenta alle persone e alle organizzazioni interessate di presentare reclami riguardanti impatti negativi reali o potenziali
- Valutare periodicamente l'attuazione e l'efficacia delle misure di dovuta diligenza. Questo dovrebbe avvenire almeno ogni 12 mesi o dopo un cambiamento significativo
- Le organizzazioni che rientrano nell'ambito di applicazione del CSRD devono comunicare le informazioni pertinenti in materia di due diligence attraverso le loro relazioni annuali. Le imprese non soggette alla CSRD devono pubblicare una dichiarazione annuale sui loro siti web
Per la fase 3, le aziende devono verificare che i loro partner commerciali diretti e indiretti rispettino le fasi e le azioni nelle loro garanzie contrattuali. Le organizzazioni possono avvalersi di una terza parte indipendente o di un'iniziativa del settore per eseguire la verifica.
Se le organizzazioni vedono impatti negativi potenziali e/o reali nelle loro catene del valore, sono incoraggiate a impegnarsi con le loro catene del valore per prevenire e mitigare potenziali impatti negativi e/o minimizzare e porre fine agli impatti negativi reali.
Le organizzazioni vengono dissuase dal terminare le relazioni commerciali quando si verificano impatti negativi, a meno che non si tratti solo di una misura temporanea o di un'ultima risorsa.
Oltre ai vantaggi per le imprese di cui sopra, la direttiva sosterrà i cittadini e i paesi in via di sviluppo.
Per i cittadini:
- Maggiore protezione dei diritti umani, compresi i diritti dei lavoratori
- Un ambiente più sano per le generazioni attuali e future
- Aumento della fiducia nelle aziende
- Una maggiore trasparenza che consente scelte consapevoli
- Migliore accesso alla giustizia per le vittime
Per i paesi in via di sviluppo:
- Migliore protezione dei diritti umani e dell'ambiente
- Maggiore consapevolezza degli stakeholder sulle principali questioni di sostenibilità
- Investimento sostenibile
- Miglioramento delle pratiche legate alla sostenibilità
- Maggiore adozione degli standard internazionali
- Miglioramento delle condizioni di vita delle persone
La CSDDD sarà attuata in più fasi e avrà un impatto innanzitutto sulle aziende più grandi:
- 2027: organizzazioni con oltre 5.000 dipendenti e più di 1.500 milioni di euro di fatturato
- 2028: organizzazioni con oltre 3.000 dipendenti e più di 900 milioni di euro di fatturato
- 2029: organizzazioni con oltre 1.000 dipendenti e più di 450 milioni di euro di fatturato
Supervisione amministrativa:
Gli Stati membri devono designare autorità nazionali di vigilanza per garantire l'applicazione delle norme e monitorare la corretta attuazione. Possono indagare e sanzionare le aziende che violano le norme, se necessario. Le sanzioni saranno efficaci, proporzionate e dissuasive e basate sul fatturato di un'organizzazione.
A livello europeo, la Commissione europea istituirà una rete europea di autorità di vigilanza per riunire i rappresentanti degli organismi nazionali e garantire un approccio coordinato.
Responsabilità civile:
Gli Stati membri garantiranno che le vittime riceveranno un risarcimento per i danni causati dall'inosservanza intenzionale e negligente nella conduzione della due diligence.
Le organizzazioni sono responsabili per i danni se non riescono a prevenire gli impatti negativi potenziali e/o effettivi, o gli impatti avversi che si sono verificati di conseguenza, che hanno portato a danni. Le persone interessate possono intentare un'azione legale e chiedere un risarcimento.
A livello europeo, le autorità di vigilanza garantiranno un'applicazione coordinata. Possono avviare indagini e ispezioni se ci sono sufficienti indicazioni di violazioni aziendali. Potrebbero essere applicate sanzioni amministrative, con multe pari ad almeno il 5% del fatturato netto globale dell'azienda nell'ultimo anno finanziario.
Le imprese dovranno sostenere:
- I costi per l'istituzione e il funzionamento delle procedure di due diligence
- Costi di transizione, comprese le spese e gli investimenti per modificare le operazioni e le catene del valore dell'impresa al fine di conformarsi all'obbligo di dovuta diligenza, se necessario
Molti gruppi di stakeholder, tra cui rappresentanti della società civile, cittadini dell'UE, imprese e associazioni imprenditoriali, hanno chiesto norme obbligatorie in materia di due diligence Il 70% delle aziende che hanno risposto a una consultazione pubblica ha inviato un messaggio chiaro: è necessaria un'azione dell'UE in materia di due diligence aziendale in materia di sostenibilità.
Le imprese svolgono un ruolo chiave nella creazione di un'economia e di una società sostenibili ed eque. Un terzo delle imprese riconosce la necessità di affrontare gli effetti negativi delle proprie azioni sui diritti umani o sull'ambiente, ma i progressi sono lenti e disomogenei.
Le catene di fornitura sempre più complesse e globali rendono difficile per le aziende ottenere informazioni affidabili sulle operazioni dei fornitori. La frammentazione delle norme nazionali in materia di obblighi societari di due diligence legati alla sostenibilità rallenta ulteriormente l'adozione delle buone pratiche. Le misure autonome adottate da alcuni Stati membri non sono sufficienti per aiutare le imprese a sfruttare appieno il loro potenziale e ad agire in modo sostenibile.
- 23 febbraio 2022: La Commissione europea ha presentato una proposta di direttiva al Parlamento europeo
- 1° dicembre 2022: Il Consiglio europeo ha adottato il suo orientamento generale sulla direttiva
- 14 dicembre 2023: Il Consiglio e il Parlamento hanno raggiunto un accordo provvisorio
- 24 maggio 2024: Il Consiglio ha dato la sua approvazione definitiva alla CSDDD
- 5 luglio 2024: La CSDDD è stata pubblicata nella Gazzetta ufficiale dell'UE. Gli Stati membri hanno due anni (fino al 26 luglio 2026) per recepire la direttiva