A kezdeményezés lehetőséget ad a tanúsított vállalatoknak, hogy felelősségteljes vállalatként népszerűsíthessék magukat és megnyugtathassák a nemzetközi vásárlóikat az ország munkakörülményeiről. Ennek segítségével a JAAF szemléltetheti tagjai társadalmi felelősségvállalását, így javít az iparág közmegítélésén és megnyugtatja a vásárlókat.
Az Oklevélben foglalt követelmények szerint a vállalatoknak kötelező:
- Tiltani a gyermekmunkát
- Tiltani a kényszermunkát
- Tiltani az előítéleteket
- Tiltani a túldolgoztatást
- A törvényben előírtaknak megfelelően korlátozni a munkaórák számát
- Szavatolniuk alkalmazottaiknak az egyesülési jogot
- Biztosítani, hogy a munkások megkapják az összes törvényileg előírt fizetést és juttatást
- Gondoskodni a biztonságos munkakörnyezetről, valamint megfelelni az ezen kérdések kezeléséről szóló külön követelményeknek
- Felelős környezeti gyakorlatok
A tanúsítás egy JAAF által kinevezett független, külső vállalat által végett audittal érhető el, ilyen az SGS Lanka. A vállalatoknak az Oklevél fő követelményeit kezelő rendszereket kell bevezetniük és pontos nyilvántartásról kell gondoskodniuk a megfelelés eléréséhez. A kérvényezőknek kötelező belső auditokat is végezni és kinevezni egy Belső Megfelelőségi Ügyvezetőt.
Ezek teljesítése után benyújtjuk az audit eredményeit a JAAF-nak értékelésre. Az áttekintés után kibocsátjuk a JAAF tanúsítványt vagy a javító intézkedések szükségességéről szóló értesítést. A javító intézkedések sikeres teljesítése után új vizsgálat végezhető, és megfelelés esetén a tanúsítás kibocsátható.
Az etikus ruházati beszerzéshez ragaszkodó kiskereskedőket és vásárlókat megnyugtatja a Garments without Guilt tanúsítvány. Fedezze fel, hogyan segíthet az SGS a tanúsítás elérésében vagy az Ön saját együttműködési minőségbiztosítási programja felállításában.