ISO 50001 - Systèmes de management de l'énergie - Formation de conversion des auditeurs

La formation de SGS pour la conversion des auditeurs de système de management de l'énergie est conçue pour apporter aux auditeurs en chef les connaissances requises pour évaluer et rendre compte de la conformité et de la mise en œuvre efficace d'un système de management de l'énergie, selon l'ISO 50001.

Cette formation en trois jours donne aux professionnels actuels de l'audit des systèmes de management, l'opportunité de mettre à jour leurs compétences, dans un cadre interactif et de soutien. Le programme est conçu pour élargir les compétences et faire comprendre en détails les exigences et les critères d'audit de l'ISO 50001. Cette formation est destinée à ceux qui ont déjà suivi une formation d'auditeur en chef.

A l'issue de notre formation de conversion des auditeurs de système de management de l'énergie, vous saurez :

• décrire l'objectif d'un système de management de l'énergie ;
• expliquer les principes, processus et techniques utilisés pour l'évaluation et la gestion du risque, y compris leur signification pour les auditeurs EMS ;
• expliquer l'objectif, le contenu et la corrélation entre la norme ISO 50001 et le cadre législatif pertinent pour un système de management de l'énergie ;
• endosser le rôle d'un auditeur pour planifier, réaliser, produire les rapports et effectuer le suivi d'un audit selon la norme ISO 19011 et interpréter les exigences de l'ISO 50001.

Pourquoi choisir SGS pour votre formation de conversion des auditeurs ?

Tous nos formateurs sont experts dans leur domaine et ont été spécialement sélectionnés car ils possèdent une expérience active et pratique dans leur champ d'expertise, souvent acquise au sein même de la SGS.

Leader mondial de services de formation, nous vous offrons une expérience inégalée, des ressources et des instructeurs qualifiés/certifiés, pour vous dispenser la formation dont vous avez besoin. Nos expériences en formation et nos techniques d'apprentissage accélérées vous permettent d'atteindre vos objectifs de formation, soit pour quelques personnes, soit pour votre main-d'œuvre dans sa totalité.

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