Gestión de Planes Formativos
DETECCIÓN DE NECESIDADES FORMATIVAS. Para más información
GESTIÓN DE BONIFICACIONES ECONÓMICAS A LA FORMACIÓN CONTINUA
¿Qué es la Formación Continua y Quién puede beneficiarse de Ella?
Son Acciones de formación cuya ejecución se planifica, organiza y gestiona por las empresas para sus trabajadores. Están reguladas en la Orden TAS 2307/2007, de 27 de julio (BOE 31 de julio de 2007).
Las empresas disponen de un Crédito anual para Formación Continua, que podrá hacer efectivo mediante las bonificaciones en las Cuotas de la Seguridad Social. Esta iniciativa incluye los Permisos Individuales de Formación o autorización de la empresa para facilitar al trabajador la realización de Acciones formativas reconocidas por una titulación oficial.
¿Qué servicios ofrece SGS?
SGS en condición de ENTIDAD ORGANIZADORA de PLANES AGRUPADOS del modelo de formación continua de la Fundación Tripartita para la Formación en el empleo, les ayuda a gestionar de forma conjunta las ayudas económicas que disponen todas empresas y posteriormente la impartición de la formación.
Actualmente, estamos gestionando el crédito de más de 30 planes agrupados repartidos por todo el Territorio Español. Son más de 400 empresas de diferentes sectores que les estamos ayudando a recuperar sus inversiones en formación mediante la aplicación de bonificaciones en sus boletines de la Seguridad Social.
Beneficios de los Servicios de SGS
- Utilizar de forma ÓPTIMA el crédito ya disponible para financiar actividades formativas que si no se consume en acciones formativas se pierde de año en año.
- RESOLUCIÓN de los trámites administrativos a través de la Aplicación de FTFE.
- Elaboración de Planes Formativos “A MEDIDA” de las necesidades de cada empresa.
- Asesoría en el uso del crédito maximizando la EFICACIA de la formación y su medición.
- Impartición por FORMADORES PROPIOS de acciones formativas adecuadas a sus necesidades y al Plan Formativo.
- BONIFICACIÓN en las cuotas de la Seguridad Social del crédito en formación tras la impartición de cada acción.
SGS a través de su servicio de Gestión de ayudas a la formación continua, enseña a las empresas a rentabilizar y reducir los costes de formación y los tiempos de aprendizaje, adaptando el diseño y la organización de las acciones formativas de su empresa a su crédito para la formación continua.
El objetivo final es diseñar y desarrollar el Plan de Formación más adecuado (y económicamente óptimo) para conseguir que la formación responda a las expectativas del personal, a las necesidades reales de la empresa y genere valor para nuestros clientes mejorando la calidad de los productos y servicios.
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